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MDOE 2 - Ressources Humaines

Programme Management de Direction Opérationnelle d'Entreprise

MDOE 2 - Ressources Humaines


Le Programme Management de Direction Opérationnelle d'Entreprise

Le Manager de direction opérationnelle d'entreprise possède les compétences pour gérer un centre de profit, tout Business Unit ou une agence.

Cette formation permet également de diriger un service marketing, un service commercial et de mener à bien des missions de contrôle de gestion.

Enfin, le Manager de direction opérationnel d'entreprise est par ailleurs capable de créer son entreprise, peu importe le secteur d’activité.


Objectifs

Le Programme Management de Direction Opérationnelle d'Entreprise a pour vocation de former un cadre généraliste en gestion d’entreprises avec une forte spécialisation au choix dans les domaines suivants : Finance, Ressources Humaines, Marketing Digital, Marketing et developpement commercial, International Business Strategy, Supply Chain Manaement, Ingénierie et Management de Projet.

Le Programme Management de Direction Opérationnelle d'Entreprise de l’ESC Amiens est accessible à Bac + 2 (prépa MDOE), à Bac + 3 (MDOE 1) et à Bac + 4 (MDOE 2). Il forme à toutes les fonctions managériales de l’entreprise avec une finalité très opérationnelle en ciblant les petites, moyennes et grandes structures, en France comme à l’international.

Sur une durée de 3 années, sur un rythme classique initial ou en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation), l’étudiant pourra découvrir l’ensemble des sciences de gestion grâce aux cours magistraux, aux cas d’entreprises, aux simulations et aux conférences dispensés par des professionnels et nos enseignants permanents (dont des enseignants chercheurs).

Programme

Année 2 – spécialisée Ressources Humaines (semestres 3 et 4)

La troisième année du Programme Management de Direction Opérationnelle d'Entreprise, formation en initial ou en alternance en Ressources Humaines,  commence par des modules de recherche afin de vous préparer à votre mémoire de recherche appliquée (MRA).

Vous entrez ensuite dans le vif du sujet et vous commencez vos modules de spécialisation ou majeure.

Un stage obligatoire de 6 mois est à valider au cours de cette année.

Majeure Ressources Humaines

Tronc commun :

- Intercultural Management
- Gestion de crise
- Management de la créativité
- Management des équipes
- Storytelling
- Contrôle de gestion et management de la performance
- Management de la connaissance
- Management du risque global


Modules de spécialisation :

- Leadership
- Résolution de conflit 
- Management opérationnel 
- Stratégie de recrutement et fidélisation 
- Management des ressources humaines 
- Dialogue social 
- Politique de rémunération et paie 
- CESIM GLOBAL CHALLENGE

Rentrée

Septembre 2019

Admission

Sur dossier et concours

Durée et rythme

1 an
Formation initiale Formation alternance

Conseiller

Vivien DUTHIL

03 22 82 23 23
vivien.duthil@esc-amiens.com

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Portraits de diplômés

Promotion
2013

Mathieu ABOUDARAM
CEO & Co-Founder We Champ

Promotion
1997

Nadège BAUGÉ
Responsable des clients professionnels chez Engie. Entrepreneuse société ‘Nadège B Intérieur’

Promotion
2007

Marie BEDHET
Chef d’entreprise La Belle Bobine

Promotion
2010

Vincent BOHELAY
Responsable de l’emploi des jeunes et partenariats pour le Groupe Casino
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