LE CORPS PROFESSORAL

• DOCTORAT EN SCIENCES DE GESTION | Centre de Recherche en Gestion (CRG) de l’Ecole Polytechnique

Aménagement-Réduction du Temps de Travail et Fonctionnement des Entreprises.

• 2013 - Doyen Campus d’Amiens  | FRANCE BUSINESS SCHOOL

• 2006 à 2012 – Professeur GRH, Responsable du Pôle Leadership et Ressources Humaines   | GROUPE SUP DE CO AMIENS PICARDIE

• 2002 à 2006 -Professeur associé | ESC AMIENS | Chargée de cours  en Management des Ressources Humaines, Projet Ressources Humaines, en Management Organisationnel  | ESC LILLE

• 2002 à 2004 – Vacataire en Gestion des Entreprises | ÉCOLE CENTRALE DE PARIS | Chargée de cours en Gestion des Ressources Humaines | ESCP-EAP

• 2000 à 2002 – Attachée Temporaire d’Enseignement et de Recherche en Sciences de Gestion | UNIVERSITÉ PARIS II – PANTHÉON ASSAS.

Revues scientifiques

Diard C., Henda S. (2023), Le télétravail, un élément fort de la marque employeur. Revue Question(s) de Management, n°43 FNEGE : 4 ; HCERES : C

Abidi S., El Abboubi M., Henda S. (2021), Religiosité et rôles sociaux des femmes au Maroc : de la société à l’entreprise, Revue Question(s) de management 2021/7 (n° 37).

Henda S. (2020). Regards croisés « Nouvelles mesures et Politique RH d’adaptation », Question(s) de management, {FNEGE 4 ; HCERES C}

Henda S., (2018), Regards croisés « Le Respect : une valeur importante de nos jours ? », Revue Question(s) de management n°22 {FNEGE : 4 ; HCERES : C}.

Naschberger C., Guerfel-Henda S. (2017). « La promotion de l’égalité des chances dans l’enseignement supérieur – bilan d’expérience de plusieurs Grandes Ecoles », Management et Sciences Sociales (22) {FNEGE : 4 ; HCERES : C}.

Henda S., (2016), Regards croisés « Salarié first, client après ?», Revue Question(s) de management n°14 {FNEGE : 4 ; HCERES : C}.

Henda S., El Abboubi M., (2016), « L’entreprenariat féminin, cas de la France », Revue des Etudes Multidisciplinaires en Sciences Economiques et Sociales, n°2.

Henda S., El Abboubi M., El Kandoussi F., (2016). « La GRH Responsable au Maroc : enjeux et pratiques », Revue des Etudes Multidisciplinaires en Sciences Economiques et Sociales, n°1.

Henda S. (2015), Regards croisés « La RSE peut-elle permettre la conciliation de la performance ?», Revue Question(s) de management n°9 {FNEGE : 4 ; HCERES : C}.

Chapitres d’ouvrages

Henda S, Nekka H., El Abboubi M., (2016), « Sustainable Enterprise case of Senegal », in the World Guide to Sustainable Enterprise, Visser, Greenleaf Publishing.

Participation à des Colloques

Henda S.,  Abidi S. , El Abboubi M., « Religiosité et rôles sociaux des femmes au Maroc : de la société à l’entreprise, 11ème Rencontres « Entreprise et sacré » (Re)penser les croyances, 9 décembre 2021.

Henda S. et Munthiu M.C. (2020). « De si fidèles salariés : analyse des expériences collaborateurs », 2ème Journée de Recherche sur le Marketing des Ressources Humaines, Lyon, Octobre 2020.

S. Henda (2018) : « Insertion sociale et enseignement supérieur cas de personnes en situation de handicap » EQUALITY, DIVERSITY AND INCLUSION CONFERENCE Égalité, diversité et inclusion en 2018 : Progrès, replis ou nouveaux défis ? Montréal, août.

S. Henda (2016), « L’entreprenariat féminin, cas de la France » COLLOQUE INTERNATIONAL GENRE ET DEVELOPPEMENT HUMAIN, Rabat, avril.

Henda S., El Abboubi M., El Kandoussi F. (2015), « Le tournant vers une GRH Responsable au Maroc : enjeux et pratiques », AUDIT SOCIAL ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, Montréal, août.