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LE CORPS PROFESSORAL

Découvrez les portraits de nos enseignants-chercheurs

Audrey MORGAND

Management des Ressources Humaines



Diplômes

 

  • QUALIFICATION AUX FONCTIONS DE MAÎTRE DE CONFERENCES, 2016

Conseil National des Universités

  • DOCTEUR EN SCIENCES DE GESTION | Université Picardie Jules Verne, 2015

Instrumentalisation des outils de gestion : cas de trois réseaux sociaux d’insertion professionnelle en France

  • Membre de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH)
  • Membre de l’Association Internationale de Recherche en Management Public (AIRMAP)
Expérience

 

  • 2021 – Enseignant-chercheur | LEFMI - membre associé du Laboratoire d’Economie, Finance, Management et Innovation (LEFMI – UR4286) de l’Université Picardie Jules Verne et intègre l’équipe de recherche sur l’axe Innovation Organisationnelle, Politiques d’Innovation, Entrepreneuriat, Réseaux.
  • 2018 – Enseignant-chercheur  | ESC AMIENS
  • 2015 – Enseignant contractuel | IAE AMIENS
  • 2013 – Attaché Temporaire à l’Enseignement et à la Recherche | FACULTE D’ECONOMIE ET DE GESTION, UNIVERSITE DE PICARDIE
  • 2010 – Chargé de cours magistral en Sciences de Gestion (Licence - Master) et Chargé de travaux dirigés | FACULTE D’ECONOMIE ET DE GESTION, UNIVERSITE DE PICARDIE
  • 2008 – Enseignant intervenant « Programme Réussite Licence » | FACULTE D’ECONOMIE ET DE GESTION, UNIVERSITE DE PICARDIE
  • 2002 – Manager en Grande Distribution   Gestion des relations fournisseurs et négociation, achat et relation avec la centrale, conseil clientèle. Encadrement d’équipe (permanents et saisonniers). Référente RH pour le recrutement, la promotion et la mobilité interneGROUPE PROMODES-CARREFOUR puis DISTRIBUTEURS INDEPENDANTS (franchisés)
Contributions

 

Publications dans des revues classées en économie et gestion

2023 : "Les réseaux sociaux numériques et la recherche d’un premier emploi : le millefeuille dans la communication", Revue Communication et Management, numéro 3/2023 {HCERES : C ; FNEGE : 4} MORGAND, A. (2023)

2023 : Le rôle des plateformes numériques de rencontres professionnelles : apports, limites et risques, revue Management et Sciences Sociales, n°34, pp. 21-38 {HCERES : C ; FNEGE : 4} 
CROZET, P. et MORGAND. A.

2021 : La thématique de l’insertion professionnelle des diplômés de l’enseignement supérieur, facteur d’évolution du management universitaire ? Les paradoxes d’une injonction, revue Gestion et Management Public, volume 9, n°3, pp. 29-46 {FNEGE : 3 ; HCERES : B} 

2018 : « Pourquoi prendre le risque de la déviance ? Cas de comportements organisationnels face à une technologie Réseau », pp.53-67. date de publication 1 déc. 2018, Revue Management & Sciences Sociales, Kedge Business School, 2018, Risque : débattre et surtout décider, 24 (24) {FNEGE : 4 ; HCERES : C}.

 

Participation à des Colloques

Mentorer le projet professionnel d’un jeune : un levier de création de valeur partagée. in 19e Congrès de l’Aderse, La Rochelle : 1 et 2 juin 2023

Devenir mentor. Lecture de cas de professionnels bénévoles au travers du modèle de RSE de Carroll. In Colloque ARES (Analyse des Risques de l’Entreprise et de la Société), Amiens : 17 mars 2023

Inversion de la relation candidat-recruteur : difficulté d’anticipation ou risque-RH ? in 20ème colloque Oriane, (Bayonne : septembre 2022)

Les risques dans un projet personnel professionnel. Cas d’un outil d’orientation professionnelle des jeunes, in 20ème colloque Oriane, (Bayonne : septembre 2022)

A la recherche du Business Model de plateformes numériques dédiées à l’orientation des jeunes, in Modèles d'affaires innovants et performances des organisations, EM Normandie (Le Havre : juillet 2022)

Plateforme de réseau social professionnel : le risque de ne voir qu’un outil de gestion. Une revue de la littérature sur les conceptions théoriques, in 19ème colloque Oriane, (Bayonne : septembre 2021)

Conscientisation d’un agir professionnel et risques liés à ce processus dans la stratégie de recherche d’un premier emploi » », in 18ème colloque Oriane, Risque : Intégrer un risque global ou des catégories de risque ? (Bayonne : septembre 2020).
 
Risques perçus dans l’utilisation d’une technologie Réseau orientée premier emploi : la gestion des convergences et divergences » », in 18ème colloque Oriane, Risque : Intégrer un risque global ou des catégories de risque ? (Bayonne : septembre 2020).         
         
Le millefeuille dans la recherche d’un premier emploi : risque ou opportunité ? » », in 17ème colloque Oriane, Risque : Comprendre et renaître en présence du risque ? (Bayonne : septembre 2019).

Enseignements

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
MANAGEMENT D’EQUIPE
MANAGEMENT STRATEGIQUE
INNOVATION ET MANAGEMENT DE LA CREATIVITE
THEORIE DES ORGANISATIONS
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS

Recherche

COMPORTEMENTS ORGANISATIONNELS
COOPERATION ET COORDINATION
STRUCTURE COOPERATIVE, AGILE ET INNOVANTE (HACKATHON)
RESEAUX SOCIAUX PROFESSIONNELS
PROCESSUS DE PROFESSIONNALISATION ET PROFESSIONNALITE
GESTION DES RISQUES

JE ME FAIS RAPPELER - École Supérieure de Commerce d'Amiens
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