LE CORPS PROFESSORAL

QUALIFICATION AUX FONCTIONS DE MAÎTRE DE CONFERENCES, 2016
Conseil National des Universités

DOCTEUR EN SCIENCES DE GESTION | Université Picardie Jules Verne, 2015
Instrumentalisation des outils de gestion : cas de trois réseaux sociaux d’insertion professionnelle en France

Membre de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH)

Membre de l’Association Internationale de Recherche en Management Public (AIRMAP)

• 2021 – Enseignant-chercheur | LEFMI - membre associé du Laboratoire d’Economie, Finance, Management et Innovation (LEFMI – UR4286) de l’Université Picardie Jules Verne et intègre l’équipe de recherche sur l’axe Innovation Organisationnelle, Politiques d’Innovation, Entrepreneuriat, Réseaux.

• 2018 – Enseignant-chercheur  | ESC AMIENS

• 2015 – Enseignant contractuel | IAE AMIENS

• 2013 – Attaché Temporaire à l’Enseignement et à la Recherche | FACULTE D’ECONOMIE ET DE GESTION, UNIVERSITE DE PICARDIE

• 2010 – Chargé de cours magistral en Sciences de Gestion (Licence - Master) et Chargé de travaux dirigés | FACULTE D’ECONOMIE ET DE GESTION, UNIVERSITE DE PICARDIE

• 2008 – Enseignant intervenant « Programme Réussite Licence » | FACULTE D’ECONOMIE ET DE GESTION, UNIVERSITE DE PICARDIE

• 2002 – Manager en Grande Distribution   Gestion des relations fournisseurs et négociation, achat et relation avec la centrale, conseil clientèle. Encadrement d’équipe (permanents et saisonniers). Référente RH pour le recrutement, la promotion et la mobilité interne | GROUPE PROMODES-CARREFOUR puis DISTRIBUTEURS INDEPENDANTS (franchisés)

Publications dans des revues classées en économie et gestion

2021 : L’insertion professionnelle des diplômés de l’enseignement supérieur et management universitaire : les paradoxes d’une injonction Revue Gestion & Management Public, à paraître, {FNEGE : 3}.

2018 : « Pourquoi prendre le risque de la déviance ? Cas de comportements organisationnels face à une technologie Réseau », pp.53-67. date de publication 1 déc. 2018, Revue Management & Sciences Sociales, Kedge Business School, 2018, Risque : débattre et surtout décider, 24 (24) {FNEGE : 4 ; HCERES : C}.

Participation à des Colloques

Inversion de la relation candidat-recruteur : difficulté d’anticipation ou risque-RH ? in 20ème colloque Oriane, (Bayonne : septembre 2022)

Les risques dans un projet personnel professionnel. Cas d’un outil d’orientation professionnelle des jeunes, in 20ème colloque Oriane, (Bayonne : septembre 2022)

A la recherche du Business Model de plateformes numériques dédiées à l’orientation des jeunes, in Modèles d'affaires innovants et performances des organisations, EM Normandie (Le Havre : juillet 2022)

Plateforme de réseau social professionnel : le risque de ne voir qu’un outil de gestion. Une revue de la littérature sur les conceptions théoriques, in 19ème colloque Oriane, (Bayonne : septembre 2021)

Conscientisation d’un agir professionnel et risques liés à ce processus dans la stratégie de recherche d’un premier emploi » », in 18ème colloque Oriane, Risque : Intégrer un risque global ou des catégories de risque ? (Bayonne : septembre 2020).
 
Risques perçus dans l’utilisation d’une technologie Réseau orientée premier emploi : la gestion des convergences et divergences » », in 18ème colloque Oriane, Risque : Intégrer un risque global ou des catégories de risque ? (Bayonne : septembre 2020).         
         
Le millefeuille dans la recherche d’un premier emploi : risque ou opportunité ? » », in 17ème colloque Oriane, Risque : Comprendre et renaître en présence du risque ? (Bayonne : septembre 2019).